Директор отказывается вернуть ставки после декретного отпуска - могу ли я потребовать их обратно?

Вопрос №12250277 из г. Щучье
опубликован 06.03.2017, 19:53

До декретного отпуска работала в школе учителем. 1 апреля ребенку-инвалиду будет полтора года, со 2 апреля выхожу на работу, хотя директор принимать не хотела и сказала:" До 1 сентября даже не мечтайте! " Но с горем пополам приняла мое заявление о выходе на работу после декретного отпуска, но добавила:" Выйдите значит на 16 часов! Потому что вместо вас работает молодой специалист, она получила подъемные и что вы мне прикажете делать с ней?!" До декретного отпуска работала на 1,5 ставки, а сейчас она возращать мне их не хочет, более того, дает меньше ставки мне часов (ставка 18 ч.). Таким образом, получается, что я должна "поделиться" своими часами с молодым учителем! Что за глупости?! Имеет ли право директор не вернуть мне мои 1,5 ставки, которые были до отпуска по уходу за ребенком? Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Мария Александровна

Юрист Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

В соответствии с Трудовым кодексом РФ на время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место. При этом работник, принятый вместо находящегося в отпуске, подлежит увольнению (если это не беременная женщина). Действия директора незаконны. Вы можете обратиться в отдел по образованию по месту работы, в трудовую инспекцию либо в суд.

07.03.2017, 18:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация