Сроки обращения в суд по трудовым спорам для работника, трудовые отношения с которым не прекращены
опубликован 06.03.2017, 22:55
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможная формулировка заголовка:\n
Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника
Возможность использования ответа прокуратуры в качестве доказательства в судебном иске о восстановлении срока при
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра
С какого момента начинает течь срок для обращения в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений при
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут