Определение возможности работы без выходных при учёте нормы времени и 6-часовом рабочем дне
Вопрос №12253607
из г. Москва
опубликован 07.03.2017, 17:28
опубликован 07.03.2017, 17:28
Сколько дней подряд можно работать без выходных при суммированном учёте? Может ли сотрудник работать каждый день но по 6 часов? Норма времени за период при этом соблюдается!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может. При любом графике работы продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Даже при шестидневной рабочей недели продолжительность рабочего дня предшествующего выходному не может быть более 5 часов.
07.03.2017, 19:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день. Ольга. Отвечая на ваш вопрос, скажу - да, может.
В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
С уважением, Евгений Анатольевич.
07.03.2017, 18:17
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
может ли работник работать 4 дня подряд по 12 часов при суммированном учёте рабочего времени?
Работник на вахте - возможно ли работать 28 дней подряд без выходных?
Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?
Сколько дней подряд без отдыха можно работать, при установленной норме часов 40 в неделю. Законно ли работать 8-9 дней подряд?
Сколько выходных дней (часов в выходные дни) может работать сотрудник на производственном предприятии?
Как рассчитать средневдневную норму для оплаты переработки при суммированном учете
Можно ли при суммированном учете рабочего времени планировать три смены подряд по 12 часов.
Вычитается ли из годовой нормы часов, больничный в рабочую вахту?
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут