Возможно ли для работающей бабушки взять отпуск по уходу за внуком, если мама находится без содержания в отпуске по месту работы? Нормы права

Вопрос №12254979 из г. Владивосток
опубликован 08.03.2017, 07:43

Может ли работающая бабушка выйти в отпуск по уходу за внуком, в то время, как мама будет находиться по месту своей работы в отпуске без содержания? Ответ подкрепите ссылками на нормы права.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работающая Бабушка имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет наравне с матерью или отцом ребёнка и даже одновременно. Закон не запрещает. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет при этом выплачивается одному из лиц, фактически осуществляющих уход. Ст. 256 ТК РФ, П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

08.03.2017, 11:47

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

На основании 255 статьи Трудового кодекса, разрешено требовать отпуск по уходу за новорожденным до 3 лет. Согласно 256 статье Трудового кодекса, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник. В соответствии с 257 статьей Трудового кодекса, усыновители ребенка имеют право оформлять декрет.

Согласно 268 (часть 3) статье Трудового кодекса, работодатель не имеет права отказать в оформлении отпуска по уход за новорожденным, а также уволить женщину.

08.03.2017, 10:59

ССылки на нормы права есть, ответа на вопрос - нет!

Спросить юриста