Возможность ухода в отпуск бабушке работающей по уходу за внуком - должна ли пособие переоформиться и может ли руководитель отказать

Вопрос №13499351 из г. Челябинск
опубликован 21.11.2017, 20:44

Здравствуйте. Я работающая бабушка. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за внуком не переоформляя пособие с его мамы. Может ли мне отказать в отпуске руководитель предприятия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Может пойти в отпуск.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

21.11.2017, 20:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Да, вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если работодатель будет вам отказывать, вы можете подать жалобу в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.

21.11.2017, 20:47

Спросить юриста