Возможно ли уволиться, находясь на больничном, и не закрывая его, подав заявление об отпуске без сохранения заработной платы, а затем подав заявление на увольнение?

Вопрос №12257144 из г. Москва
опубликован 09.03.2017, 07:19

Могу ли я уволиться находясь на больничном, не закрывая его, а написав заявление об отпуске без сохранения заработной с того числа с которого открыт больничный.. А следом подать заявление на увольнение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Вы можете подать заявление об увольнении в любое время, в том числе находясь на больничном. Через 14 дней работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, даже если вы так и не вышли с больничного. По согласованию с работодателем увольнение возможно раньше, без соблюдения 14 дней на уведомление.

09.03.2017, 10:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43369 отзывов

Алексей, Подавайте заявление о своем увольнении по окончании временной нетрудоспособности. Отрабатывать по закону уже не придется.

09.03.2017, 07:21

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Такой вариант вы можете реализовать только в том случае, когда работодатель будет согласен на предоставление отпуска без содержания Вы уверены что вам такой отпуск предоставят? Работодатель ведь может его и не предоставить.

09.03.2017, 07:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы не будете подавать для оплаты больничный, и работодатель будет согласен на предоставление вам отпуска без содержания "задним числом", то можете, находясь в отпуске, или выйдя из отпуска, написать заявление об увольнении. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

09.03.2017, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста