Как защитить свои права и взыскать ущерб после несправедливого увольнения из розничного магазина

Вопрос №1227224 из г. Красноярск
опубликован 21.02.2011, 17:27

Question

Работаю директором розничного магазина, месяцем ранее моё руководство, стало косвенно намекать на смену директора, (причина в декабре был на больничном после открытия нового магазина, и личная неприязнь одного из директоров) в конце января, руководство предлагает добровольно написать заявление на увольнение, по соглашению сторон не согласны, с 1 февраля заболел гриппом (больничный), через четыре дня руководство на общем собрании магазина, объявило Ваш директор принял решение покинуть нашу компанию, в поисках карьерных возможностей, и объявили нового директора. В данный момент я действующий директор (на больничном), и новый в магазине, я заявление не писал. Как поступить в данной ситуации, Далее я работать не готов, но как взыскать моральный или материальный, ущерб если не хотят по соглашению сторон? (нарушений никаких нет, все на личной не приязне)

Вакалюк Алексей Мирославович · Accepted Answer

Здравствуйте, как один из вариантов, Вы можете направить почтой (заказное письмо с уведомлением) свое заявление об увольнении по собственному желанию. С момента получения его работодателем, Вы можете работать еще две недели, через 14 дней независимо от того, подпишет работодатель или нет ваше заявление, Вы можете смело собирать вещи и уходить, вы будете считаться уволенным. В случае если работодатель откажет вносить в трудовую книжку запись о том, что вы уволены по собственному желанию, это можно будет легко сделать через суд, со взысканием компенсации морального вреда.
В случае если Вас в течении 14 дней (с момент получения вашего заявления) работодатель не будет пускать Вас к исполнению ваших обязанностей директора, составляйте соответствующие акты, а потом соответственно в судебном порядке взыскать компенсацию за вынужденные прогулы (14 дней) и компенсацию морального вреда.

Как защитить свои права и взыскать ущерб после несправедливого увольнения из розничного магазина

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Подскажите может ли компания требовать ущерб и в каком размере, и по какой статье могут уволить обвиняя в халатном отношении?

Как правильно уволиться с должности директора АНО? Ответы на важные вопросы.

Директор ООО оказался перед выбором - согласиться на выплаты при закрытии магазина или рисковать судебным разбирательством

Вопросы, возникающие при увольнении директора АНО

Как справиться с реструктуризацией, если должностные инструкции отсутствуют?

Возможные последствия ревизии - кто несет ответственность за недостачу в магазине

Директор магазина детских товаров обсуждает требования к закрытию магазина с коллективом

Перевод магазина из сектора одного супервайзера в другой при личной неприязни и хамском поведении - решение проблемы

Приостановление регистрации ООО из-за отказа нового директора - как поступить в данной ситуации?

Новый директор предлагает уволить заместителя директора без оснований – как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59