Необходимость увольнения по собственному желанию и проблемы с расчетом зарплаты - как обеспечить себе полный расчет в данном центре
опубликован 12.03.2017, 18:00
На работе попросили уволиться по собственному. Данная практика как выяснилось не нова для этого центра (постоянная текучка персонала). Увольняют людей без расчета. Постоянная задержка зарплата (до месяца). Оговариваемая (в конверте) зарплата 28000 руб. Официальная зарплата 5500 руб. (пол ставки). Здесь надо заметить, что ведомости о получении этих 5500 руб. всем дают подписывать. В начале. Те первый месяц заключают ученический договор на 22000 руб., а после трудовой на 5500 руб., что становится неожиданностью. Собственно вопрос: как правильно уволится, чтобы обеспечить себе полный расчет. Тк сейчас ситуация складывается так, что увольняясь меня рассчитают из расчета 5500 руб.
Уважаемая Оксана!
Когда Вы подписывали договор, видели сумму оплаты. Поэтому ожидать большего от работодателя не стоит. Единственный вариант не увольняться, а если просят по собственному, попросите написать заявление в день полного расчета с вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Задержка зарплаты на предприятии - проблемы со стабильностью выплат и возможные риски
Задержка зарплаты на 3 месяца - сроки и возможные действия при отсутствии выплаты
Как заставить работодателя выплатить задолженную зарплату и решить проблему задержки?
Как грамотно уволиться при задержке зарплаты и получить выплату?
Уволен без расчета - что делать, если работаешь неофициально без документов
Как получить расчет при увольнении по сокращению штата с задолженностью по зарплате и без денег на фирме?
Как получить расчет и решить проблему с неотданной черной зарплатой после увольнения?
Как получить свою зарплату в фирме по перевозкам - опыт судебной борьбы
Задержка окончательного расчета после увольнения - отсутствие налогового вычета на детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут