Как получить расчет при увольнении по сокращению штата с задолженностью по зарплате и без денег на фирме?

Вопрос №686172 из г. Красноярск
опубликован 11.12.2008, 09:42

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Меня увольняют по сокращению штата имеется задолженность по зарплате 3 месяца и денег на фирме нет как поступить чтобы получить расчет? И стоит ли уволиться с обещанием что расчитают как появятся деньги.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобров Виталий Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 года

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Игорь.

Сейчас, вы имеете право написать работадателю заявление, что пока з/п Вам выплачена не будет, на работу Вы ходить также не будете и со следующего дня не приходите на работу (ст. 236 ТК).

Кроме того, прокуратура это конечно хорошо, НО если денег на предприятии на самом деле нет, то Вам переписка прокуратуры и Вашего начальства ничего не сулит, а вот если Вы обратитесь в суд, то по окончанию процесса, Вам выдадут исполнительный лист, который Вы передаете в Службу Судебных Приставов и уже они ведут исполнительное производство - взыскивают с родного предприятия Ваши денюжки.

И на последок работодателю верить нельзя, пока Вы работник - про Вас помнят, потом, все будет сложнее.

С уважением,

Белобров Виталий

11.12.2008, 10:03

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Карянова Римма Нигатовна

Юрист из города Тольятти, стаж 5 лет

4.8 39 отзывов

Уважаемый Игорь, увольняться или нет - это только ваше решение. Если не выдают зарплату, пишите в прокуратуру. Они будут привлекать трудовую инспекцию. Надеюсь, это напугает работодателя. С уважением, Карянова Р.

11.12.2008, 09:43

Спросить юриста