Если работник приказом необоснованно привлечён к дисциплинарной ответственности. В какие сроки и как это можно обжаловать?
опубликован 12.03.2017, 21:56
Согласно ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В течении трех месяцев может обратиться работник, согласно ст. 386 ТК РФ Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответсвенности и к материальной?
Возможность дисциплинарного взыскания сотрудника полиции при отсутствии ознакомления с должностной инструкцией
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Каков срок для обжалования приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности?
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от работы в выходной день, несмотря на письменное согласие
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
В какие сроки и где я могу обжаловать это (в суд - не хочу идти, у нас этот орган не очень работает).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут