Можно ли отказать в единовременной выплате на испытательном сроке без трудового договора?
опубликован 13.03.2017, 11:42
Добрый день.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Работник не может быть уволен, как непрошедший испытание, поскольку условие об испытании с данной категорией работников не устанавливается. Если нет испытания, невозможно применить ст.71 ТК.
Согласно приведенной статье при заключении договора беременным женщинам не устанавливается испытание. Никакого ограничения в заключении ТД с беременными данная статья не устанавливает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Трудовой договор без записи в трудовую книжку - возможность оформления и выплат декретных
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии
Отдел отказал в выплате единого пособия при рождении 3-го ребенка и работодатель выдал справку об отсутствии выплат?
Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут