Можно ли оформить отпуск без содержания по состоянию здоровья перед пенсией.
опубликован 13.03.2017, 11:45
Александр, добрый день. Согласно ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет), например, работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Такие случаи законом не ограничиваются и могут быть установлены коллективным договором.
Если Вы не подпадаете под случаи в которых работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения з/п, то уважительность причин по которым он может быть вам предоставлен будет определять работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Заработная плата перед пенсией.
Можно ли в середине учебного года учителю дать отпуск без содержания по состоянию здоровья.
Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном годовом отпуске без содержания по состоянию здоровья и его продление
Как взять отпуск без содержания при постоянном нахождении на больничном после выхода из декретного отпуска?
Работодатель отказывается выдать полный отпуск перед декретом в случае болезни - что делать в такой ситуации?
Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном трудовом отпуске без содержания и продление отпуска по состоянию здоровья
Можно ли уйти в отпуск перед пенсией, отработав 8 месяцев после отпуска?
Можно ли взять академический отпуск перед защитой диплома по состоянию здоровья?
Воспитатель детского сада с сахарным диабетом и переломом кости - возможен ли длительный отпуск по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут