Уволили во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по пункту 2 ст. 83 ТК.
опубликован 13.03.2017, 14:17
Здравствуйте Светлана! Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Можете написать жалобу в инспекцию труда, либо в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет после закрытия детского сада, где я работала?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить пособия при закрытии фирмы?
Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?
Можно ли оформить уход за пожилым человеком во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут