Могу ли я взять отпуск 5 дней, а не 7? И есть ли пункт в законе на который я могу опираться.
Вопрос №12277576
из г. Москва
опубликован 13.03.2017, 16:23
опубликован 13.03.2017, 16:23
Могу ли я взять отпуск 5 дней, а не 7? И есть ли пункт в законе на который я могу опираться.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 125. "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Др часть можете поделить по вашему усмотрению, по согласованию с работодателем.
Но вам необходимо учесть и график отпусков, в котором должно было быть прописано в декабре прошлого года, когда ваш отпуск запланирован и на какое кол-во дней.
13.03.2017, 16:40
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Да можете.
Статья 125 ТК РФ.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
13.03.2017, 16:31
Здравсвуйте!
А почему у Вас такие странные отрезки отпуска? В трудовом кодексе говорится о возможности разбиения отпусков на части по согласованию между работником и работодателем. Ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
13.03.2017, 16:32
Здравствуйте, согласно действующего законодательства Вы можете взять отпуск на 5 дней по согласованию с работодателем. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
13.03.2017, 16:55
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Взятие отпуска авансом перед декретом - возможно ли это и каковы риски?
Расчет промежутка времени для взятия второй половины отпуска согласно Трудовому кодексу
Возможно ли взять 3 дня отпуска в образовательной сфере при отпуске в 56 дней - аргументы и законодательство
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Возможность взять отпуск перед декретом и правовые основы
Я должна выйти из декретного отпуска! На сколько дней по закону я могу ещё взять отпуск за свой счёт?
Могу ли я взять два дня в счет очередного отпуска? И на какой федеральный закон я могу опираться?
Вопрос о возможности отпуска перед декретом при наличии отпуска в прошлом году и определение доступного количества дней
Возможен ли оплачиваемый отпуск для родителей первоклассников после 4,5 месяцев работы - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут