Как получить трудовую книжку после увольнения - ситуация и рекомендации

Вопрос №1227874 из г. Первоуральск
опубликован 22.02.2011, 12:44

Что делать в сложившейся ситуации. Мой муж работал официально в частной фирме менеджером, уволился в ноябре прошлого года. При увольнении начальник трудовую книжку не выдал, сказав что необходимо сделать все записи. На данный момент он так и не выдал трудовую книжку, ссылаясь то на занятость, то на еще что-нибудь. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ). Обращайтесь в суд.Как альтернатива обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию.

22.02.2011, 12:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дворкина Светлана Юрьевна

Юрист из города Москва

1 отзыв

Олеся, Вашему мужу необходимо подать письменное заявление с просьбой о выдаче трудовой книжки в канцелярию организации (записать входящий номер заявления) или направить по почте письмом с описью вложения. Работодатель обязан будет выдать трудовую книжку в течение трех дней с момента подачи вашим мужем такого заявления (с момента получения почтового отправления). Если трудовая книжка не будет выдана, муж может обратиться в трудовую инспекцию.

22.02.2011, 16:30

Спросить юриста