Как оформить досрочное сокращение при переводе работы в другой город и какие выплаты получит работник, пребывавший в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №1227891 из г. Барнаул
опубликован 22.02.2011, 13:06

У нас на работе сокращение штатов, в связи с переводом организации в другой город, из Тальменки в Новоалтайск. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 г и 5 м. Хотела выйти в марте на работу, но мне предлагают написать заявление на досрочное сокращение, возможно ли такое и какие выплаты я получу, если 11 месяцев ничего не получала. Если я откажусь от досрочного сокращения, то меня переведут работать в Новоалтайск, до 3-летнего возрата ребенка, мне ездить будет очень неудобно, т.к. двое маленьких детей. Против сокращения я может и не против, но боюсь обмана и подвоха. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул

5.0 19 отзывов

В случае добравольного сокращения Вы будете работать некоторое время, после чего Вы получите зароботную плату за два месяца (Вы же уже официально "выйдете" на работу), после чего будете уволены. Не исключено что организация не захочит прововдить все положенные процедуры, тогда на её действия можно жаловаться в трудовую инспекцию и (или) в суд.

22.02.2011, 13:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить досрочное сокращение при переводе работы в другой город и какие выплаты получит работник, пребывавший в отпуске по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы