Требование справки о состоянии здоровья ребенка при увольнении по уходу за ним до 14 лет - правомерность и необходимые документы.
опубликован 13.03.2017, 20:58
При увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет заведующий потребовала справку из поликлиники о состоянии здоровья ребёнка. Подскажите пожалуйста, правомерно ли её действие и какие документы нужны для такого увольнения. Спасибо.
Добрый вечер!
Предоставление медицинской справки, подтверждающие наличие уважительной причины, то их лучше все же принести, так как в такой ситуации руководитель с точки зрения закона будет прав.
В дальнейшем стоит попытаться поговорить со своим директором, предъявив все доказательства, а если никакие увещевания не помогают – обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. На рассмотрение обращения дается месяц и проводится проверка, по итогам которой сотрудниками выдается предписание об устранении нарушения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Получение жилья при увольнении - когда подавать документы и какой срок ожидания
Увольнение по состоянию здоровья выслуга 11 лет что полагается при увольнению.
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья из ОВД при осложнениях после ковида и выслуге 10 лет - порядок действий.
Увольнение по состоянию здоровья. Положена страховая выплата при увольнении.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?
Задача - получение адвокатского запроса в нотариальной конторе на выдачу справки о состоянии здоровья ребенка
Регулирование вопросов увольнения, начисления пенсии и обеспечения жильем по окончании военной службы - основные НПА
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут