Как вернуть трудовую книжку и разрешить спор с бывшим работодателем?

Вопрос №12279527 из г. Москва
опубликован 13.03.2017, 22:42

Такая вот ситуация.. 23 мая 2016 г. вышел на новую работу программистом (Москва). 21 февраля 2017 г. решил сменить место работы. Я отдал трудовую книжку гендиректору. При этом я писал заявление о приёме на работу. Приказа о назначение меня на должность не видел. Отчисления в фсс и пфр не производились. Ближе к моему уходу дали подписать договор, но я не стал его подписывать из-за пункта об окладе (минималка была прописана). 21 февраля 2017 я написал заявление об увольнении без отоаботки. Гендир отсутствовал на работе. Я передал его секретарю. Сейчас я не могу вернуть трудовую книжку. Требуют чтоб я подписал договор. А директор сказал, что не завизировал моё заявление. Полный бред... Требует чтоб я передал все дела новосу программисту и нщё помогал. Я передал все коды новому программисту. Говорит что его алвокат подаст на меня письмо в полицию)) Сейчас прохожу испытательный срок в хорошей компании. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Уважаемый Дмитрий! У ВАс на руках как я поняла из вашего обращения не имеется трудового договора. Из письма не ясно каким образом вы получали заработную плату, сможете ли доказать что выплачивалась не минималка. Для более детального ответа необходимо изучение документов или личная консультация.

13.03.2017, 23:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация