Недостача на складе после отпуска кладовщика - что делать и как подписывать результаты инвентаризации?

Если перед уходом в отпуск не передавались материала, то ничего не подписывают, пусть ищат виновное лицо. Вы ссылайтесь на то, что находились в отпуске и ответственности за данный период не несете

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 233]

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Доброго времени суток Вам. Если вы подписывали договор полной мат. отвественности, то отвечать и вам придется в т.ч. в суде. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.

Вам решать. В любом случае подпишите или нет - от этого ничего не зависит. Если есть ваша вина в недостаче, то в любом случае придется возмещать ущерб на основании ст.238 ТК РФ. Если вины нет, то не обязаны возмещать ничего.

День добрый! Ничего не подписывайте и отправляйте работодателя в суд, пусть доказывает размер и факт недостачи. При этом выплатить окончательный расчет вам обязаны в полном размере. Выдать трудовую так же обязаны. Если не выплатят в зачет недостачи - можно взыскать в судебном порядке. Моя специализация, нужна будет помощь-звоните 8 903 431 48 10

Здравствуйте, Сергей.

Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, если Вы после отпуска уже решили уволиться, то Вам нужно ознакомиться со статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то есть, работодатель вправе обязать Вас перед "отработать" две недели.

Во-вторых, если Вы работали кладовщиком, то с вами работодатель имел право заключить еще и договор о полной материальной ответственности (статьи 242, 243, 244 ТК РФ).

В-третьих, что бы привлечь к материальной ответственности работника, работодатель обязан выполнить условия статей 247, 248 ТК РФ

Конечно Вы вправе писать хоть что на Акте о проведенной инвентаризации, но работодатель в данном случае поступит так, как ему выгодно, имея для этого соответствующие доказательства.

Более полно и объективно разъяснить Вам этот юридический вопрос не получится, так как Вы слишком мало указали нужной информации по нему для юристов.

Кто-то учится на чужих ошибках (с помощью юриста), а кто-то (большинство) на своих. Выбор за Вами.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи Вам.