Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 14.03.2017, 11:26

Вопрос о правомерности принуждения работника к сдаче тестирования в день его выходного

Вопрос №12281523 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2017, 11:26

Является ли правомерным принуждение работника выходить в свой выходной для сдачи тестирования? Вот фото письма от руководства http://s020.radikal.ru/i704/1703/18/d604105bb17b.jpg . Кюесли не правомерно, то как можео поступить в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Екатерина!

В данной ситуации принуждение неправомерно, однако из текста письма также следует, что этот день Вам должны оплатить, т.к. нельзя назвать прогулом выход в нерабочий день. Поэтому подумайте, что Вам выгоднее - спорить с руководством с перспективой увольнения или сдать тестирование.

14.03.2017, 11:43

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 13 минут

Фесенко Сергей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.8 1101 отзыв

Здравствуйте Екатерина. Изучение документов увы платная услуга... Если Вы считаете что Ваши права нарушены то обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда, где на основании Вашего заявление проведут проверку законности действия Работодателя.

С уважением, Сергей Фесенко.

14.03.2017, 11:39

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Екатерина! На Ваш выход в выходной день должен быть соответствующий приказ работодателя, день должен быть оплачен в двойном размере либо предоставлен отгул. В этом приказе работодатель должен объяснить эту служебгную необходимость, иначе Вы вправе отказаться. А жаловаться надо в инспекцию по труду, или хотя бы пригрозите работодателю, что туда обратитесь.

14.03.2017, 11:42

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

От руководства пришло указание что при неявке в свой законный выходной будет принена депримация, в устной форме была угроза увольнения.

14.03.2017, 11:42

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Екатерина, Вам нужно определиться - оставаться на этой работе и пройти тестирование или начинать войну - писать письма, жалобы, исковые заявления в суды. Это только Вам решать.

14.03.2017, 11:45

Спросить юриста