Односторонние принятия решений руководства - выход на работу в выходные по усилению персонала
Вопрос №15711301
из г. Москва
опубликован 01.05.2019, 11:32
опубликован 01.05.2019, 11:32
Работаю в продажах по графику 2/2, руководство обязует выходить в выходной для усиления, причем обязует в устной форме, правомерны ли подобные односторонние решения руководства и что может сделать сотрудник в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алексей!
Продолжительность рабочей недели, установленная для работника изначально, может быть изменена в дальнейшем, как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя.
В Вашем случае работодатель, пытается изменить установленный график по своей инициативе, но с нарушением процедуры уведомления работника об изменении условий трудового договора, что является нарушением.
В данной ситуации сотрудник может потребовать от работодателя соблюдения процедуры уведомления, т.е. потребовать уведомления в письменном виде.
01.05.2019, 12:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Может ли сотрудник проигнорировать подобное устное требование работодателя?
Вопрос о правомерности принуждения работника к сдаче тестирования в день его выходного
Изменение графика работы и пропадание выходных - правомерны ли действия руководства при работе во вредном производстве?
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
Как отказаться выйти на работу в свой выходной без объяснения причины?
Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Как обжаловать решение руководства по ВРИО при отказе сотрудника по статье 31 пункт 8 ФЗ 342 ОВД?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут