Изменение условий трудового договора со стороны работодателя - возможность признания срочного договора бессрочным
опубликован 14.03.2017, 13:39
Был заключен срочный трудовой договор, в нем прописан фиксированный оклад. Далее каждые 4 месяца подписывались доп. соглашения только НА ПРОДЛЕНИЕ СРОКА договора. На карту перечислялась за весь период работы ежемесячно одна и та же сумма (оклад и премия). При увольнении выяснилось, что оклад немного подняли, а премию убавили. Сумма на карте не изменилась. Про изменение оклада и прочего ни каких документов не было. Расчетные листки не получал. Вопрос: Можно ли признать срочный договор бессрочным, т.к. изменение условий трудового договора было только со стороны работодателя? А это у же нарушение.
Изучите статью 59 ткрф в каких случаях можно заключить срочные трудовые договора с работниками. Если есть нарушения, тогда можете признать бессрочным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Могу ли я признать увольнение по первому трудовому договору недействительным из-за недоплаты в новой системе оплаты труда?
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
За пять дней до его истечения я отправила работодателю письмо о том, что после продолжать работу не собираюсь.
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Какие права на выплату премии имеют работники во время карантинных каникул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут