Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за отсутствия опыта - какие действия законны?
опубликован 16.05.2022, 14:03
Мою должность заведующий канцелярией сократили, предложили в акте вакантных должностей должность ведущий инженер по организации труда и заработной платы, я письменно согласилась с должностью ведущего инженера по организации труда и заработной платы. При переводе мне сказали, что так как у меня нет опыта работы в данной должности меня не могут взять ведущим инженером по организации труда и заработной платы, а возьмут просто инженером по организации труда и заработной платы. На сколько действия работодателя законы.
..если организация государственная, то см. профстандарт для вакантной должности, какие требования. Соотнесите с собственными навыками...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Как сохранить работу после выхода из декрета - борьба за должность и преимущественное право
Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.
Незаконное увольнение и отказ в переводе - есть ли дискриминация на рабочем месте?
Спор о сокращении должности и переводе на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут