Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Шумерля, 14.03.2017, 23:52

Заголовок:I Если выйти на работу сейчас, есть ли вероятность быть сокращенным?

Вопрос №12285482 из г. Чебоксары
опубликован 14.03.2017, 23:52
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, скоро выходить на работу, т.к. ребёнку будет 1,5 года. Но, к сожалению, на предприятии, где я работаю, началось сокращение. Если я выйду сейчас на работу могут ли сократить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Ст.261 ТК РФ.

То есть увольнение в связи с сокращением штата до исполнения ребенку трех лет не допускается.

14.03.2017, 23:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю вас за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ

при сокращении численности или штата работодатель не может уволить:

беременных женщин;

женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

одиноких матерей (сотрудников, которые воспитывают ребенка без матери), воспитывающих ребенка до 14 лет (или несовершеннолетнего ребенка-инвалида).

Таким образом сократить замещаемую Вами должность работодатель не вправе.

15.03.2017, 00:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!

Доброго времени суток. Если вы в категорию лиц, к которым применяется особый режим при сокращении, не входите - да. Если входите, тогда не имеют право. Удачи вам.

15.03.2017, 09:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Но что это за категория, к которой применяется особый режим?

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских