Наталья, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Соответственно в течение 28-29 дней можно запросить объяснительную (с учетом 2-х дней вам на объяснения) .

15.03.2017, 07:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Работадатель требует объясненительную за нарушение которое был 45 дней. Назад. Законно ли это. И что делать в дальнейшем?

Похожие вопросы

Инспектор нашёл нарушения в тахографе которое было 35 дней назад и выписал штраф законно это.

Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?

Подскажите пожалуйста как суд ГИБДД квалифицирует повторное нарушение ПДД.

Законность составления протокола о нарушении ПДД на основании видеозаписи неизвестных лиц через несколько дней после нарушения

Законно ли назначение наказания без предварительной возможности устранения нарушения?

Как переквалифицировать нарушение и избежать повторной ответственности перед законом?

Правомерность действий прокурора при выявлении нарушений промышленной безопасности на предприятии

Рабочий стул сломался - обязательно ли покупать новый за свой счет?

Задержка выписки постановления о нарушении - нарушение сроков или нормально?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59