Имею ли я право заверять записи в трудовых книжках?
опубликован 15.11.2003, 13:14
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Имею ли я право заключить труд. Договор без записи в трудовой книжке? П.с. Вносить в трудовую книжку никаких записей не желаю.
Кто должен вносить записи в новую трудовую книжку о прежнем месте работы, если была утеряна старая книжка.
Что делать при наличии недействительной трудовой книжки, содержащей неофициальные записи о трудоустройстве?
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Нужно ли исправлять ошибки в трудовой книжке, связанные с номером записи об увольнении, и как это сделать
имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи
Вопросы оформления трудовой книжки и военника при увольнении по окончанию контракта
На основании, какого документа вносить эти записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут