Добрый день, Анна! Не может. Действующим трудовым законодательством вообще не предусмотрено лишение заработной платы. Зарплату обязан своевременно выплачивать.

15.03.2017, 11:15

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Нет не может. Невыплата заработной платы образует собой состав уголовного преступления. Вас могут лишить премии при наличии веских оснований и положения «о премировании».Анна, обращайтесь с заявлением в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Закон на вашей стороне.

15.03.2017, 11:18

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, работодатель не имеет права лишить Вас заработной платы, он может только лишить Вас премии на условиях, предусмотренных Правилами премирования Вашей организации, действия работодателя Вы может обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

15.03.2017, 11:23

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кириллова Светлана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 254 отзывa

Добрый день, в Трудовом Кодексе отсутствует такая мера дисциплинарного взыскания как штраф, зато есть обязанность работодателя выплачивать зарплату два раза в месяц.

15.03.2017, 11:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Без моего ведома

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель без моего ведомого меня лишить 100% зар. платы?

Юридические услуги в Югорск

Похожие вопросы