Проблема с оплатой труда - перевод на декретную ставку оказался недоработан

Вопрос №1228748 из г. Москва
опубликован 23.02.2011, 15:17

Работаю в организации, оплата труда почасовая 138 руб в час. Сейчас меня перевели на другую должность (на декретную ставку, оклад по должности 205 руб в час). Когда пришла подписывать приказ, то увидела, что оклад 145 руб, а не 205. Поинтересовалась, почему так, кадровики сказали, что так рассчитывается декретная ставка 145 руб+надбавка 60 руб, которую они не указывают в приказе. Правомерно ли это? Я ничего подписывать на стала. Как я поняла 145 руб, это ставка, которая была на момент ухода в декрет сотрудника, с тех пор ее повысили на 60 руб. Есть ли какие-то особенности в расчете зп по декретной ставке? И сколько мне должны заплатить по факту? К исполнению новых обязанностей я приступила с начала февраля. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну, если Вы ничего не подписали, то и рассчитывать Вас имеют право по старому - 138 руб/час.

Надо посмотреть в штатное расписание, какая ставка там указана. Возможно, что 205 руб/час именно так и складывается. Если, как вы пишете, эта ставка повышалась в последствии, то об этом в любом случае должен быть приказ. Но сами то подумайте, кто будет повышать ставку, если работника на этом месте нет. Значит, это либо всеобщее повышение заработной платы, то есть - общий приказ. Либо - действительно, ставка состоит из разных составляющих и эта надбавка должна быть в любом случае где-то оговорена, за что же её выплачивают и при каких условиях. При переводе с Вами должны были заключить дополнительное соглашение, в котором и оговариваются подобные моменты.

Всего доброго.

23.02.2011, 15:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских