Предложение перейти на декретную ставку - как это может повлиять на мою будущую карьеру?
опубликован 03.03.2015, 19:09
Я работаю в кампании уже 3,5 года. Мой руководитель высшему начальству написал ходатайства, об увеличении мне заработной платы. Последовало предложение меня перевести на другую должность, но эта должность - декретная ставка. То есть получается, что мне предлагают с моей постоянной ставки перейти на декретную. Меня беспокоит следующее, если я через год сама забеременею, и буду занимать декретную ставку, то меня вправе уволить при выходе на работу сотрудника, за которым эта должность закреплена?
Вам следует, в соответствии со ст.72.2 ТК РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на другую работу. В нем следует указать, что Вы переводитесь на данную должность на период отсутствия основного работника. По выходу его из отпуска Вы будете переведены обратно на свою должность.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Так работодателя вряд ли мою ставку сохранит, у думаю мою ставку займут пришедшие вновь работники.
Значит, работников примут по срочному ТД,После вашего выхода на работу, временного работника уволят.
Вы остаетесь на своей должности. Перевод - временный.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска
Повышение-ставка декретная - что будет со мной, если забеременею и уйду в декрет?
Как сохранить работу в коммерческом банке в условиях кризиса и закрытия офисов
Как сохранить работу в коммерческом банке при закрытии офиса и предложении перевода на декретную ставку?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Можно ли перевести сотрудника на другую ставку без увольнения?
Перевод на декретную ставку без уведомления - что делать?
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут