Сотрудникам предприятия предлагают уволиться по собственному желанию - что за стимулирующие условия?

Вопрос №12287531 из г. Скадовск
опубликован 15.03.2017, 11:36

В связи с новым повышением з/п, предприятие проводит "реорганизацию", и сокращает сотрудников, предлагая им 2 варианта: уволиться по собственному желанию (при этом при расчете получить 5 окладов, увеличенные вдвое выходные и т.д. и т.п.) или уволиться по сокращению штата, при этом выходное пособие намного меньше... Странно то, что администрация почему-то уговаривает сотрудников именно уволиться по собственному желанию! Хотя, логически, для предприятия выгоднее, чтобы сотрудника именно сократить, - при этом, естественно, предприятие понесет меньший убыток. Сотрудник уже на пенсии. В чем смысл такого "уговаривания"? И в чем выгода предприятия? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43793 отзыва

Сложно сказать какая выгода для предприятия, скорее всего возможно чтобы избежать процедуры сокращения, уведомления за 2 месяца, а так получается равнозначно, если два месяца отрабатывать и еще три оклада затем получить. Выплаты по размерам одинаковы.

15.03.2017, 11:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, возможно предприятие пропустило предусмотренные законом сроки извещения работников и службы занятости о сокращении штата. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

15.03.2017, 11:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам предприятия предлагают уволиться по собственному желанию - что за стимулирующие условия?

Похожие вопросы