Вопрос о возможности и оплате отпуска во время учебного года при болезни учителя-пенсионера

Вопрос №12287662 из г. Владикавказ
опубликован 16.03.2017, 15:42

Мой вопрос: Я учитель. Работающий пенсионер. Летом 2016 года вышла в очередной отпуск. Находясь в другом регионе, получила травму позвоночника. Отпуск прервала, т.к.находилась на больничном 180 дней. Затем взяла оставшиеся от отпуска 30 дней. Больничный мне вновь дали на 15 дней. Могу ли я в связи с болезнью взять очередной отпуск, сейчас во время учебного года. И будет ли он оплачен? Мою работу выполняет учитель, принятый по договору. Благодар Вас!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго времени суток!

Конечно можете взять очередной оплачиваемый отпуск

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

16.03.2017, 16:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если работник не хочет продлевать отпуск, а считает более предпочтительным его перенос на другой период, то в этом случае обязательно необходимо написать заявление с указанием причины, по которой отпуск переносится, а также точными датами начала и окончания отпускной записки. В таком случае должен издаваться приказ по предприятию о переносе отпуска на основании больничного листа и заявления работника. Если работник решил перенести дату начала отпускной записки на новый срок, то следует учесть, что использовать его нужно в течение 12 месяцев, следующих за тем годом, за который он был предоставлен.

16.03.2017, 16:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если рабочий год, за который вы собираетесь использовать этот отпуск к моменту его предоставления уже наступит, то по соглашению с работодателем он может быть вам предоставлен. Если нет, то права на отпуск вы не имеете и работодатель не сможет вам помочь даже при наличии желания. У каждого свой рабочий год, он начинается с даты приема на работу.

16.03.2017, 18:00

Спросить юриста