10 дней до окончания срока и предложение другой работы - Жалобы на предупреждение о сокращении штата
опубликован 15.03.2017, 18:09
Это неправомерно. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВА МЕСЯЦА до увольнения."
Вы праве будете обжаловать увольнение по сокращению, как в Гос. инспекцию труда по Смоленской области (https://git67.rostrud.ru/), и/или в прокуратуру, и/или подавать иск в суд. (срок подачи иска - 3 месяца с даты получения Вами этого уведомления - ст. 392 ТК РФ). Либо попробуйте обратиться в инспекцию уже сейчас, до увольнения. Предъявите это уведомление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Как написать заявление об увольнении после получения уведомления о сокращении и возможность компенсации по статье
Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут