Как написать заявление об увольнении после получения уведомления о сокращении и возможность компенсации по статье 180 Трудового кодекса

Вопрос №2165855 из г. Москва
опубликован 29.01.2013, 13:35

Мне выдали уведомление о сокращении, которое было мною подписано. Но спустя 2 дня, я нашла работу и хочу выйти на новое место. В отделе кадров мне сказали, что я должна писать заявление по собственному желанию. Но чисто технически я бы не поменяла работу, если бы не сокращение. В какой форме я должна всё-таки писать заявление об уходе по собственному.. или по сокращению до истечения срока предупреждения..? И может ли работодатель отказать мне в компенсации, указанной в статье 180 трудового кодекса?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якушева Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

До истечения срока сокращения вы можете уволиться по собственному желанию. В даннм случае выплаты, предусмотренные ТК РФ для случаев при сокращении не будут осуществляться.

29.01.2013, 13:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

5.0 59 отзывов

Вам правильно сказали на работе, в данный момент вы можете уволиться только по собственному желанию. Компенсацию за два месяца получите только в послдений день работы.

29.01.2013, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 8 отзывов

Наталья, по собственному желанию - Вам откажут в компенсации. Здесь нужно быть юридически оформленой на этой компании, а фактически работать в другой, но не попасть под увольнение по статье. Есть некоторые схемы как это можно провести.

29.01.2013, 13:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44292 отзывa

Наталья, при сокращении до истечения срока предупреждения нужно согласие работодателя. Если согласия нет, то Вы можете только уволиться в общем порядке по собственному желанию.

29.01.2013, 13:59

Спросить юриста