Вопрос о возможности сокращения сотрудницы с постоянной должности, при сохранении временной должности для другого работника

Вопрос №12290357 из г. Курск
опубликован 15.03.2017, 20:29

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе. Получила уведомление, что с проведением мероприятий по сокращению штата (численности) работников (по приказу директора завода) фирмы РУСАГРО занимаемая мной должность подлежит сокращению, через 2 месяца я буду уволена. Одновременно меня уведомили, что я могу быть уволена по тому же основанию по истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении с одновременной выплатой мне дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения указанного срока. В случае мной согласия на увольнение до истечения срока уведомления, организация просит сделать соответствующее письменное заявление. В тоже время мной занимаемой должность находиться в расстановке штатного расписания на время приемки сахарной промышленности, где я работаю. Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить с постоянной должности, а временную эту должность оставить и взять на работу другого сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша должность подлежит сокращению (исключению из штатного расписания) через два месяца, в связи с чем вас и увольняют. Вам предлагают не ждать два месяца, а досрочно уволиться с выплатой компенсации рассчитанной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения. Ч.3 Ст. 180 ТК РФ. Будет принят вместо вас на это время кто либо временно или нет, это уже не ваша забота. Ведь он все равно будет уволен в связи с сокращением этой должности по окончании определенного срока.

15.03.2017, 21:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Могут сократить вашу должность и вас в соответствии с уведомлением о сокращении. Временных должностей не бывает, есть срочный трудовой договор.

15.03.2017, 20:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сокращения сотрудницы с постоянной должности, при сохранении временной должности для другого работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Курск - онлайн услуги юристов