Уведомление о возможности расторжения трудового договора и вопрос о резолюции директора - кто прав и где подать жалобу?
опубликован 22.06.2016, 10:30
Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата. В тесте документа содержится такой абзац: Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае в соответствии с ч.3 ст. 180 ТК РФ Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление. В соответствии с этим пунктом было подано заявление на которое директор наложил резолюцию не согласовано. Кто прав. Куда обращаться с жалобой?
это право работодателя, а не обязанность.ч.3 ст.180.....Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть...--поэтому законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
С какой целью в уведомлении тогда указана информация что: "Вы можете..." и для этого необходимо подать заявление?
Такое право у работодателя есть. Поэтому в уведомлении и указана данная информация
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Предупреждение о сокращении работы - возможности и варианты увольнения и компенсаций
Уведомление о сокращении численности работников и возможности досрочного расторжения трудового договора.
Сотрудник компании выражает несогласие с уведомлением об увольнении
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут