Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста?
опубликован 24.02.2011, 08:48
Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста?
Здравствуйте Ольга.
Дополню ответ коллеги. Трудовой кодекс России в статье 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) указывает следующее:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),
работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Моё мнение, что в данном случае имеется уважительная причина, и работодатель обязан расторгнуть договор в срок указанный вами.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Уважаемая Ольга! С одной стороны у Вас уважительная причина для увольнения. Однкако, ТК РФ не предусмотрено такого основания для увольнения в указанный Вами срок. Варианты: болезнь, отпуск без содержания, очередной отпуск, если право на него уже возникло, с последующим увольнением. Решать Вам!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Право работодателя заставить матерь-одиночку отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении по уходу за ребенком
Хочу уволиться по уходу за ребенком, Имеют ли право меня заставить отрабатывать две недели.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
