Как мне поступить, если на работе просят написать заявление на добровольное увольнение, но я уверена что в новой компании меня не примут?

Вопрос №12292035 из г. Пермь
опубликован 16.03.2017, 08:49

Я мать одиночка, ребенку нет 14 лет. на работе сейчас создали контору и нас просят написать на добровольное увольнение с нынешней и якобы мы будем писать заявление на прием в новь созданную. Но я точно знаю что в новой меня не ждут. Как мне быть?! посоветуйте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверев Александр Валентинович

Юрист Пермь

4.9 273 отзывa

Здравствуйте, Вероника. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, иначе лишитесь всех компенсаций, которые предусмотрены лицам, увольняемым по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Трудовым законодательством предусмотрен перевод от одного работодателя к другому по письменному приглашению последнего. При этом, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Предложите Вашему работодателю, чтобы он предоставил Вам гарантийное письмо нового работодателя, что последний гарантирует прием Вас на работу в порядке перевода на такую-то должность с такой-то заработной платой. Можно использовать также следующую гарантированную форму перехода на другое предприятие. Поскольку трудовым законодательством не запрещена одновременная работа на нескольких предприятиях, сначала устройтесь на работу на новом предприятии, а уже потом напишите заявлении об увольнении с прежнего предприятия. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.

16.03.2017, 20:07

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Если вы знаете точно, что вас там не ждут, то не пишите никакого заявление об увольнении на добровольной основе.

Пускай вас увольняют по соглашению сторон, как это положено. Потом можно будет это увольнение оспорить в суде.

16.03.2017, 08:51

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста