Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Фрязино, 17.11.2015, 10:48

Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление об увольнении и заявление о приеме на новую работу в декретном отпуске?

Вопрос №8739634 из г. Фрязино
опубликован 17.11.2015, 10:48

Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с работы и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем заявление о приеме на работу на новое предприятие (оформлять переводом не хотят). Говорят, якобы старое предприятие возможно закроют. Есть опасность что заявление об увольнении подпишут, а о приеме – нет. Что будет если я вообще ни буду писать никаких заявлений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Ирина, за Вами обязаны сохранить рабочее место до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Исключение - если Ваш работодатель будет ликвидирован.

17.11.2015, 11:14

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Ничего не будет. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации.

17.11.2015, 10:52

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Погосова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.8 5333 отзыва

Ничего не будет. Ваше право ничего не подписывать, тем более вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Более того, вам настоятельно рекомендуется никуда не ходить, и ничего не подписывать. Пусть как ходят, так и выходят из положения, это проблемы работодателя.

17.11.2015, 10:53

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44595 отзывов

Предложите им передать одномоментно "из рук в руки", Вы им - заявление об увольнении, они Вам новый, подписанный УЖЕ со стороны руководства новой компании трудовой договор на Ваше имя.

Только в этом случае "кидалова" не будет.

Во всех остальных случаях Вы просто, скорее всего, в новую компанию не попадёте, могут и заявление взять, и даже трудовой договор Вам предложить подписать с Вашей стороны, скажут - ну хорошо, руководство подпишет и мы Вам вернём, а руководство НЕ подпишет и Вам придумают какую-то "отмазку" и на работу не примут.

Так что от всех предложений, которые не соответствуют вышеуказанному - отказывайтесь. Пусть тогда по ликвидации увольняют, там компенсации должны выплатить.

17.11.2015, 10:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление об увольнении и заявление о приеме на новую работу в декретном отпуске?

Юридические услуги в Фрязино

Похожие вопросы