Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?

Вопрос №11695547 из г. Оренбург
опубликован 15.11.2016, 09:48

Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата? Мне вручили только уведомление, с приказом не ознакамливали Считается ли это правонарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата? Мне вручили только уведомление, с приказом не ознакамливали Считается ли это правонарушением со стороны работодателя?

работодатель не обязан знакомить работника с приказом о внесением изменений с штатное расписание. Это приказ по основной деятельности, а не приказ по личному составу. С таким приказом знакомят только работников, непосредственно указанных в нем в качестве ответственных лиц за исполнение того или иного пункта или контроль над исполнением такого приказа. Работнику, чья должность подлежит сокращению, обязаны выдать соответствующее уведомление о предстоящем увольнении в письменном виде под роспись. Статья 180 ТК РФ.

15.11.2016, 09:55

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

С приказом о сокращении работников ознакомлять не нужно. Достаточно уведомления о сокращении, которое выдается под подпись.

15.11.2016, 09:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Да, при увольнении, должны ознакомить с приказом, сейчас Вас только ознакомили о сокращении Вашей должности.

15.11.2016, 09:52

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Квакин Валерий Валентинович

Юрист из города Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

Здравствуйте, О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

ВАС УВЕДОМИЛИ.

15.11.2016, 09:53

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста