Зарплата на вредном производстве - 16700 рублей за 17 дней работы – адекватно или нет? Разбираемся в 146 статье Трудового кодекса

Работаю на вредном производстве,17 рабочих дней. Зарплату дали 16700 это нормально? Как вообще работает 146 статья трудового кодекса?

Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Комментарий к статье 146

1. Комментируемая норма предусматривает порядок оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. По общему правилу работодатель должен оплачивать такой труд в повышенном размере. Аналогично на более высокую оплату труда, по сравнению с обычной, могут рассчитывать и работники, занятые на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Часть 1 комментируемой статьи была изменена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". До этого данная норма предусматривала, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Таким образом, ТК РФ теперь не устанавливает правило о том, что в повышенном размере оплачивается труд на тяжелых работах, а также работах с иными особыми условиями труда.

Указанные изменения связаны с вступлением в силу с 1 января 2014 г. Закона N 426-ФЗ.

Согласно ст. 3 указанного Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

2. Данная статья содержит в себе отсылочные нормы, поскольку конкретные вопросы об оплате труда в особых условиях приведены в отдельных статьях:

- по оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в ст. 147 ТК РФ (см. комментарий к ст. 147 ТК РФ);

- по оплате труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, - в ст. 148 ТК РФ (см. комментарий к ст. 148 ТК РФ).