Отсутствие доплаты за опасное и вредное производство - что гласит законодательство и мои права как работника?
опубликован 19.10.2012, 11:11
Я работаю в особо опасном и особовредном производстве по первому списку, а работодатель не предусматривает по трудовому договору за это никаких доплат и работаю я так же 40 часовую рабочуюю неделю, хотя в трудовом кодексе сказано в таких условия продолжительность рабочей недели должна быт 36 ч. В старом законодательстве указана доплата за вредное производство от 4% до 24% в зависимости от аттестации рабочих мест. Какую доплату должен делать к окладу мой работодатель?
Заранее спасибо! siberiak@mail.ru
Какую доплату должен делать к окладу мой работодатель???
Об этом сможете прочитать в карте аттестации вашего рабочего места.
Если её нет, то пишите жалобу в Рострудинспекцию об отсутсвии аттестации РМ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре
Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?
Помощь специалиста требуется - условия труда на предприятии вредные и отсутствует доплата
Спор о доплате по договору на производство и установку мебели - кто должен доказывать факт оплаты?
Я уволился месяц назад могули я взыскать эту доплату?
Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано
Снижение доплаты и отпуска при смене работодателя на вредном производстве - правомерно ли это?
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Регулирует ли работодатель продолжительность рабочей недели в местностях Дальнего Востока, не упоминаемую в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут