Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве
Вопрос №890539
из г. Волгоград
опубликован 14.11.2009, 21:47
опубликован 14.11.2009, 21:47
Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вячеслав , работодатель имеет право ввести график работы и обязан ознакомить работника с изменением условий трудового договора не менее чем за два месяца в соответствии со ст.74 ТК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменном виде предложить любую другую имеющуюся у него работу. Если работник не согласится на перейти на другую работу либо отсутствии работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ.
14.11.2009, 22:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.
Имеет ли право главный врач сократить рабочий день и ввести рабочие субботы.
Может директор госпредприятия сделать 12 часовой рабочий день без согласия рабочих.
Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?
Имеют ли право рабочие получить денежные выплаты (среднюю заплата за 2 месяца и расчётные) со старого предприятия?
Работники отказаны в переводе на 12-часовой рабочий день на вредном производстве - какие варианты обжалования графика?
Оптимальный график табеля учёта рабочего времени сторожей при 40-часовой шестидневке с 1 рабочим днем через 2 дня
Можно предложить следующий заголовок - \nСпор о праве на приостановку работы - Что говорит закон и каковы последствия
Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут