Почему работодатель не выдает справку о заработке при увольнении и требует регистрацию в центре занятости?
опубликован 16.03.2017, 19:34
Работодатель не дает справку при увольнении о заработке за три месяца. Говорит, что надо сначала надо встать на учет в центре занятости, а потом приезжать за справкой. Почему справка сразу не выдается при увольнении? Надеюсь на понятный полный ответ, а то бывают ответы не полные, поэтому остаются вопросы. Спасибо.
Здравствуйте, Нина.
Работодатель не прав.
Данная справка может быть выдана при увольнении сотрудника, её у Вас затребуют в центре занятости.
Обратитесь с заявлением на имя руководителя организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Доброго времени суток! Данную справку работодатель не обязан выдавать работнику при увольнении. , она не входит в список обязательных документов при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Требование нового бланка для справки о заработке при увольнении в Воронеже - изменение или манипуляция?
Нужно ли получить справку о заработке после увольнения
Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?
Проблема с получением справки о среднем заработке после увольнения из МЧС России
Как получить справку о среднем заработке на последнем месте работы для записи в центр занятости
Порядок прохождения на учет и предоставления справки о заработке в центре занятости
Работодатель отказывается выдавать одну форму справки о зарплате для постановки на учет в центре занятости
Какие документы необходимы для постановки на учет безработного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут