Заявление не подписывает, говорит не отпущу потому как некому работать.
Вопрос №500291
из г. Сыктывкар
опубликован 28.11.2007, 03:26
опубликован 28.11.2007, 03:26
Моя жена работает на частном предприятии зав. складом. Условия работы очень тяжелые
(работа каждый день по 10-12 часов и заставляют работать и в выходные дни. )при этом переработку и работу в выходные не оплачивают.
Жена подала заявление на увольнение по собственному желанию. Зарегистрировала у секретаря в день подачи. Прошла уже неделя ген. директор (он же хозяин предприятия)
заявление не подписывает, говорит не отпущу потому как некому работать. Комиссия для инвентаризации и передачи дел не создается. При том моя жена пенсионер.
Вопрос: что ей в этой ситуации делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По истечению двух недель со дня предупреждения, работник имеет право не выходить на работу. Администрация обязана произвести расчет с вашей женой в послений день ее работы. То, что комиссия не создается - проблема работодателя, а не вашей жены. Если расчет во время не произведут, можно обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
28.11.2007, 15:34
Оценка автора вопроса:
Выражаю благодарность Диденко Анне Владимировне за быструю и профессиональную консультацию.Здоровья вам и всех благ.
С уважением Евгений.
С уважением Евгений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Как правильно уволиться с работы по совместительству и решить возникшие проблемы
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Но экономист говорит, что руководителям предприятия оплата за переработку не положена.
Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Студенты на практике - оплачиваемые и неоплачиваемые, кто правильно работает на ж.д. предприятии?
Принуждение к работе без оплаты - Как защитить свои права и бороться с увольнением на фоне сокращения на предприятии
Муниципальное предприятие отказывается оплатить работу в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут