Вопросы о сочетании отпусков и правовой защите при отказе работодателя
опубликован 17.03.2017, 15:58
У мужа военного отпуск 30 суток. Мой стаж 6 месяцев непрерывно.
1) Имею ли я правовзять отпуск одновременнос мужем,14 дней оплачиваемого и 16 дней неоплачиваемого отпуска единовременно (в общем 30 календ. Дней)?
2) Нарушит ли работодатель закон "о военнослужащих со.11 а.11 " если откажет мне в дополнительных неоплачиваемыхднях отпуска?
3) За сколько дней лучше написать такое заявление и на какие законы ссылаться, чтобы работодатель не смог мне отказать?
Спасибо.
Добрый вечер! По трудовому законодательству Вы, как супруга военнослужащего имеете право, отработав 6 месяцев, обратиться с заявлением к руководству о предоставлении основного оплачиваемого отпуска авансом! Поэтому для начала поступите так, а если откажут, то напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и прав работников - возможность взять одновременный отпуск с супругом-военнослужащим
Сколько дней отпуска я могу взять одновременно с мужем-военнослужащим, если ему дают 45 дней? Мой стаж 6 месяцев.
Отпуск без сохранения зп по отпуску мужа-военнослужащего.
Возможно ли получить отпуск одновременно с военнослужащим мужем, если не отработаны 6 месяцев?
Военнослужащий под угрозой увольнения из-за переработок и отпусков - законные ли действия властей?
Жена устроилась на работу, проработала 3 месяца, имеет ли она право идти в отпуск вместе с мужем-военнослужащим.
Работник банка, чей супруг является военнослужащим, просит отпуск в связи с переездом и ссылается на законодательство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут