Могу ли я взять отпуск одновременно со своим супругом (он-военнослужащий), если я ещё не отработала 6 месяцев?

Вопрос №1312835 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.06.2011, 14:38

Я-супруга военнослужащего. Моему супругу предоставляют отпуск сентябрь-октябрь, мне хочется полететь в отпуск вместе с ним. Я-госслужащая, у меня право отпуска возникнет только с октября месяца. Имею ли я право на отпуск совместно с ним? Какими законами я должна руководствоваться и что мне предоставить на работе (какие документы, справки), для того, чтоб меня отпустили в отпуск совместно с супругом? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31952 отзыва

Согласно ст.122 ТК ваше право на отпуск у вас не наступило - жена вы военнослужащего или нет.в этом и загвоздка. Поэтому вам надо убедить работодателя предоставить вам отпуск. Однако. если откажет - будет формально по закону прав.

01.06.2011, 17:56

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат из города Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзыва

Анна, в соответствии с законом "О статусе военнослужащих" вы должны предоставить справку с места службы мужа и выписку из приказа о предоставлении ему отпуска. В вашем личном деле на работе уже должна быть копия свидетельства о браке. Отпуск мужа является основанием для вашего работодателя предоставить вам отпуск в одно время с мужем.

01.06.2011, 15:14

Спросить юриста

Меньшиков Андрей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 11 отзывов

Анна, Вы имеете статус члена семьи военнослужащего. На основании п. 11 ст. 11 Федерального закона от 1998 г. № 76-ФЗ Вы имеете право на отпуск совместно с мужем. В данном случае статьи ТК РФ - не применяются, а применяется норма специального (военного) законодательства. Тем более госслуба регулируется специальным законодательством, а не ТК РФ. Если Вы желаете воспользоватся своим правом, то должны письменно известить обо этом работодателя и представить подтверждающие документы: справку о том, что Ваш муж проходит военную службу по контракту и Вы записаны в его личное дело, а также справку о времени предоставления ему очередного отпуска. Вообще желательно, чтобы в конце года перед составлением графика отпусков на Вашем месте работы Вы заранее предоставляли справку о планируемом отпуске Вашего мужа. Отказ Вам будет незаконным.

05.06.2011, 19:26

Спросить юриста