Процедура увольнения при ликвидации организации - какие действия и документы необходимо выполнить для правильного расторжения трудового договора?

Вопрос №12302175 из г. Кемерово
опубликован 18.03.2017, 12:04

Правильные действия.

Организация в которой работает жена (в данный момент в декретном) ликвидируется. Пришло по почте уведомление о предстоящим увольнении. Какая должна быть процедура увольнения и какие бумаги написаны-подписаны что бы уволили по ликвидации а не под "шумок" по собственному желанию, что бы не выплачивать компенсацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! По окончании срока уведомления работодатель обязан издать приказ об увольнении, выплатить необходимые пособия согласно ст.178 ТК РФ,произвести расчет. Выдать работнику трудовую книжку, справку 182 н, справку 2-НДФЛ.

18.03.2017, 12:26

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Читайте внимательно уведомление, там должно быть четко указано, что ваша супруга увольняется в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 статьи 81 ТК РФ. если так и указано, значит подпишите уведомление, все компенсации вам будут выплачены.

18.03.2017, 12:24

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работник обязан подписать приказ об увольнении по сокращению, в день увольнения получить выходное пособие, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, компенсацию на период трудоустройства в размере среднего заработка.

18.03.2017, 12:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста