Ситуация с невыплатой зарплаты - какие последствия ждут работодателя за нарушение трудовых прав сотрудников?
опубликован 18.03.2017, 13:21
Муж устроился работать в неофициально ему не отдают зарплату уже четвертый месяц, работодатель отдавать заработную плату не собирается что грозит работодателю за то что он не отдает деньги и принял на работу людей не заключив трудовой договор?
Действия работодателя неправомерный. Можно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 36 секунд
Добрый день!
Вы вправе подать на такого "работодателя" в суд или обратиться в Трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Вам так же необходимо будет предъявить доказательства того, что Вы работали в данной организации (фирме).
В качестве доказательства могут выступить такие обстоятельства и документы, как:
- Свидетельские показания.
- Приказ о приеме на работу.
- Локальные документы, свидетельствующие о вашем присутствии.
- Справки, квитанции о получении зарплаты, расписки.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать зарплату после неофициальной работы?
Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?
Как получить задолженную заработную плату в случае отказа работодателя заключать трудовой договор?
Муж должен работодателю 37 тыс., но работодатель удерживает документы - что делать?
Не выплачивают зарплату уже три месяца - что делать и куда обратиться
Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается предоставить документы о трудовом стаже
Как вернуть заработную плату, если работал без трудового договора и работодатель отказывается выплатить
Месяц работы без оплаты - мой опыт с мошенническим работодателем
Работодатель не заключает трудовой договор уже год и систематически задерживает заработную плату какой штраф ему грозит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут