Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается предоставить документы о трудовом стаже
опубликован 08.06.2014, 22:34
Здравствуйте Ирина.
Статья16ТКРФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Яспециализируюсь на трудовых отношениях мой номер 8-950-583-11-77, я буду рад вам помочь
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Если человека допустили к работе то его можно считать трудоустроили. Если работник сможет подтвердить факт работы, то соответственно необходимо идти в трудовую инспецию прокуратуру и суд. Удачи при необходимости обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Ситуация с невыплатой зарплаты - какие последствия ждут работодателя за нарушение трудовых прав сотрудников?
Как заставить работодателя выплатить задолженность после работы без официального трудоустройства?
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Нарушение работодателем - увольнение без расчёта и отказ в отмене заявления - к какой ответственности привлечь?
Как высудить невыплаченную зарплату без приказа о приеме на работу и трудового договора? Опыт и советы
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Куда обратиться с жалобой на работодателя, не выплата заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут