Вопросы о признании работы в детском саду за период 2005-2006 гг. в льготный стаж - возможность доказательства и процедура

Вопрос №12302531 из г. Тюмень
опубликован 18.03.2017, 13:48

С ноября 2005 по сентябрь 2006 года я работала заведующей в малокомплектном детском саду на селе, в мои обязанности входила работа воспитателем 2 часа в день. Входит ли этот период в льготный стаж? Смогу ли я в суде доказать льготу и как это сделать? Попова Л.А.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Если в трудовой книжке написано, что вы работали воспитателем, то входит, если официального подтверждения нет, то как оно будет входить.

18.03.2017, 14:32

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53348 отзывов

Здравствуйте,

Никакой льготы вам за 2 часа в день не положено. Что вы собрались доказывать в суде, не понятно

Желаю Вам удачи и всех благ!

18.03.2017, 13:49

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Если данная запись указана в трудовой книжке то возможно и засчитают. Непонятен ваш вопрос. Считает стаж либо ПФР либо при отказе нужно обратиться в суд.

18.03.2017, 14:27

Спросить юриста

Попова Л.А.

Автор вопроса

0 отзывов

Зачем тогда убеждали, что мы обязаны работать на группе. Мой рабочий день длился все 9 часов, т.е. время работы детского сада.

18.03.2017, 15:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Кто и зачем вас убеждал мы можем только предполагать. Работа в должности заведующей давным давно еще с девяностых годов прошлого века не входит в льготный стаж. Что обязан делать заведующий указано в его должностных обязанностях. Даже если вы были совместителем ваша занятость на работе воспитателем должна быть не менее восьмидесяти процентов рабочего времени.

19.03.2017, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста